AI가 일자리에 미치게 될 영향은?

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부의끝자락 2025. 5. 10. 11:13

AI의 발전은 일자리 시장에 다양한 영향을 미치고 있으며, 이를 긍정적, 부정적인 측면으로 나눌 수 있습니다.

1. 자동화로 인한 일자리 감소

AI와 자동화 기술의 도입으로 인해 일부 정규직 일자리는 감소할 가능성이 있습니다.

골드만 삭스의 데이터에 따르면, AI는 전 세계적으로 최대 3억 개의 정규직 일자리에 영향을

미칠 수 있으며, 특히 선진국에서 그 영향이 클 것으로 예상됩니다. 2025년까지

미국과 유럽의 몇몇 직종에서 AI로 인해 요구되는 스킬이 높아지는 동시에 신입 채용 비율이

감소할 것으로 보입니다.

예를 들어, 소프트웨어 개발 분야에서 초급 직원 모집 비율이 지속적으로 감소하고 있습니다.

이런 변화는 고용주에게 응시자 선택의 폭을 넓히게 하여 채용 조건을 더욱 강화하는 경향이 있습니다.

반면, AI의 발전은 새로운 직업을 창출하는 기회도 제공합니다. AI는 새로운 시장을 형성하고 있으며,

AI 전문 지식이 필요한 직업, 예를 들어 데이터 사이언티스트, AI 트레이너, 프롬프트 엔지니어 등의

수요가 증가하고 있습니다. 베인앤컴퍼니의 예측에 따르면, AI는 2027년까지 약 230만 개 이상의

새로운 일자리를 창출할 것으로 예상됩니다. 이러한 새로운 일자리는 AI와 같은 최신 기술을 잘

활용할 수 있는 인력에게 기회를 제공할 것입니다.

AI는 직무 일부를 자동화 또는 보완함으로써 인간의 역할을 재편하고 있습니다. 이는 단순히 일자리를

대체하기보다는 인간과 AI의 협업을 통해 일을 "증강"시키는 쪽으로 진행될 가능성이 큽니다.

예를 들어, 반복적인 업무는 AI가 처리하게 하고, 인간은 더 창의적이고 복잡한 문제에 집중할 수 있게 됩니다.

따라서 인간의 창의력, 대인관계 능력 같은 고유한 역량이 더욱 중요해질 것입니다.

AI 시대에 발맞추기 위해 노동자들은 새로운 기술을 습득해야 하며, 특히 AI 활용 능력(AI 리터러시)이

점점 더 중요한 역량으로 부각되고 있습니다. 기업과 정부 차원에서의 전직 지원과 평생 교육 시스템 강화가

시급한 상황입니다. 이를 통해 구직자들은 변화하는 노동 시장에 적응할 필요가 있습니다.

AI의 발전은 일자리 시장에 긍정적, 부정적 변화를 모두 가져오고 있습니다. 일자리 감소와 새로운

직업 창출, 그리고 업무 방식의 변화 등 다양한 요소가 존재하며, 궁극적으로는 AI 친화적인

역량을 갖춘 인력에게 기회가 있을 것입니다. 따라서 노동자들은 AI와의 협업 능력을 기르고,

지속적으로 재교육하는 것이 중요합니다.

AI 시대에 어떻게 적응하고 살 것인지에 대한 질문은 앞으로도 계속해서 우리 사회의

중요한 주제가 될 것입니다.