서울시 중장년 경력인재 지원사업
서울시는 40세에서 64세 사이의 중장년 구직자들에게 새로운 취업 기회를 제공하기 위해
‘중장년 경력인재 지원사업’을 본격적으로 운영합니다. 이러한 사업은 빠르게 변화하는 고령 사회
속에서 중장년층이 지속적으로 경제활동을 이어갈 수 있도록 돕기 위해 마련되었습니다.
1. 사업 개요
총 지원 인원: 올해 총 310명의 중장년층에게 새로운 취업 기회를 제공할 계획입니다.
사업 유형은 두 가지 형태로 나뉘어 진행됩니다.
◎ 직무체험형: 서울시 및 수도권 소재 사회서비스 기관과 기업에서 실무 경험을 쌓을 수 있는
기회를 제공합니다.
◎ 채용형: 기존 경력을 기반으로 기업과 직접 근로계약을 맺고 안정적인 일자리를 제공합니다.
이 사업은 서울시50플러스재단이 주관하며, 다양한 사회서비스 기관에서 필요한 실무 경험을 제공하여
경력을 개발할 수 있는 기회를 만듭니다.
2. 지원 내용 및 조건
◎ 직무체험형
▷ 모집 인원: 128명
▷ 근무 기간: 최대 3개월
▷ 근무 시간: 월 57시간(주 15시간 미만)
▷ 활동비: 최대 201만 4,200원(월 67만 1,400원)
▷ 보험 및 교육 지원: 단체 상해보험 및 일일 교육 실비 지원(1일 15,000원)
◎ 채용형
▷ 모집 인원: 93명
▷ 고용 형태: 기업과의 직접 계약
▷ 모집 분야: 사업관리, 총무·행정, 디자인, 장치·제어 설계 등
▷ 근무 형태: 주 30~40시간의 유연 근무제로 구직자는 기업과 협의해 근무 시간을 조정할 수 있습니다.
3. 신청 방법 및 일정
◎ 신청 방법: 모든 신청은 50플러스포털(50plus.or.kr)에서 진행할 수 있으며, 각 공고의 세부 사항을
확인하고 개별적으로 신청하면 됩니다.
◎ 신청 기한: 직무체험형: 사회서비스 기관 근무 희망자는 3월 31일까지, 기업 및 공공 영역 희망자는
4월 7일까지 신청 가능.
https://50plus.or.kr/in_appList.do?bizSeUrl=IN49001
서울시 50플러스포털
www.50plus.or.kr
4. 결론
서울시의 중장년 경력인재 지원사업은 중장년층의 경제적 자립과 지속 가능한 고용 환경을 조성하기
위한 중요한 정책입니다. 이 사업을 통해 많은 중장년 구직자들이 새로운 기회를 찾고, 경력을 쌓으며
더 나은 미래를 위해 나아갈 수 있길 바랍니다. 많은 관심과 참여를 바랍니다!
