서울시는 40세에서 64세 사이의 중장년 구직자들에게 새로운 취업 기회를 제공하기 위해
‘중장년 경력인재 지원사업’을 본격적으로 운영합니다. 이러한 사업은 빠르게 변화하는 고령 사회
속에서 중장년층이 지속적으로 경제활동을 이어갈 수 있도록 돕기 위해 마련되었습니다.
1. 사업 개요
총 지원 인원: 올해 총 310명의 중장년층에게 새로운 취업 기회를 제공할 계획입니다.
사업 유형은 두 가지 형태로 나뉘어 진행됩니다.
◎ 직무체험형: 서울시 및 수도권 소재 사회서비스 기관과 기업에서 실무 경험을 쌓을 수 있는
기회를 제공합니다.
◎ 채용형: 기존 경력을 기반으로 기업과 직접 근로계약을 맺고 안정적인 일자리를 제공합니다.
이 사업은 서울시50플러스재단이 주관하며, 다양한 사회서비스 기관에서 필요한 실무 경험을 제공하여
경력을 개발할 수 있는 기회를 만듭니다.
2. 지원 내용 및 조건
◎ 직무체험형
▷ 모집 인원: 128명
▷ 근무 기간: 최대 3개월
▷ 근무 시간: 월 57시간(주 15시간 미만)
▷ 활동비: 최대 201만 4,200원(월 67만 1,400원)
▷ 보험 및 교육 지원: 단체 상해보험 및 일일 교육 실비 지원(1일 15,000원)
◎ 채용형
▷ 모집 인원: 93명
▷ 고용 형태: 기업과의 직접 계약
▷ 모집 분야: 사업관리, 총무·행정, 디자인, 장치·제어 설계 등
▷ 근무 형태: 주 30~40시간의 유연 근무제로 구직자는 기업과 협의해 근무 시간을 조정할 수 있습니다.
3. 신청 방법 및 일정
◎ 신청 방법: 모든 신청은 50플러스포털(50plus.or.kr)에서 진행할 수 있으며, 각 공고의 세부 사항을
확인하고 개별적으로 신청하면 됩니다.
◎ 신청 기한: 직무체험형: 사회서비스 기관 근무 희망자는 3월 31일까지, 기업 및 공공 영역 희망자는
4월 7일까지 신청 가능.
https://50plus.or.kr/in_appList.do?bizSeUrl=IN49001
서울시 50플러스포털
www.50plus.or.kr
4. 결론
서울시의 중장년 경력인재 지원사업은 중장년층의 경제적 자립과 지속 가능한 고용 환경을 조성하기
위한 중요한 정책입니다. 이 사업을 통해 많은 중장년 구직자들이 새로운 기회를 찾고, 경력을 쌓으며
더 나은 미래를 위해 나아갈 수 있길 바랍니다. 많은 관심과 참여를 바랍니다!
